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Impulse zu Hybrid Work, Workplace Change und Kulturwandel und skandinavischer Arbeitskultur
In unserer täglichen Arbeit mit unseren Kunden und Partnern, und auch bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte sowie auf Fortbildungen, Konferenzen und New Work Festivals entstehen immer Impulse und Insights, die wir mit Euch teilen wollen. Hier findet ihr unsere Sammlung, die wir stetig weiter entwickeln. Gebt uns gern Feedback in den Kommentaren oder kommt direkt in den Austausch mit uns.


Zombie Büros und tote Flächen - wie Ihr Euren Büros wieder Leben einhauchen könnt!
Zombie Bürogebäude ... Das Büro ist tot. Wenn die Auslastung dauerhaft unter 50% sinkt, dann spricht man schon von Zombie-Büros - so BCG...

Diana Winzer
14. Sept. 2023


FEHLER: GenZ im Fokus von New Work ... ABER: die neue Arbeitswelt ist für alle da
𝗙𝗔𝗜𝗟: "𝗪𝗶𝗿 𝗯𝗿𝗮𝘂𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗲𝗹𝘁, 𝘂𝗺 𝗳𝘂̈𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗷𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲...

Diana Winzer
3. Juli 2023


Präsenz-Quoten zerstören die hybride Arbeitskultur!
Die Festlegung einer unternehmensweiten Präsenzquote reicht schon mal nicht! 💥 Im Gegenteil: Eine Quote killt die hybride Kultur. Im...

Diana Winzer
20. Juni 2023


LIKE-MINDED PEOPLE
... es haben uns vor allem die Menschen begeistert, die auf der COPETRI CONVENTION zusammengekommen sind. Die menschliche Begegnung: 👀...

Diana Winzer
19. Juni 2023


3 Days of Design in Kopenhagen
Die 3 Days of Design in Kopenhagen sind ein richtig stark kuratiertes Festival für Fachexperten und Design-Liebhaber. Die Hersteller...

Diana Winzer
19. Juni 2023


𝗚𝘂𝘁𝗲 𝗣𝗮𝘂𝘀𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘀𝗼 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴!
Pausen in deinem Arbeitsalltag fördern nicht nur deine Produktivität. Viele weitere Aspekte können hierdurch gefördert werden. Förderung...

Michelle Mahler
16. Mai 2023


𝗙𝗮𝘀𝘁 𝗷𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗶𝘀𝘁 𝗮𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗹𝗮𝘁𝘇 𝗮𝗯𝗴𝗲𝗹𝗲𝗻𝗸𝘁!
Die negativen Auswirkungen von Ablenkungen bei der Arbeit sind hoch. Im Durchschnitt verlieren wir 2-3 Stunden pro Tag an Produktivität...

Michelle Mahler
16. Mai 2023


𝗟𝗮𝘀𝘀 𝘂𝗻𝘀 𝗗𝗲𝘀𝗸-𝗦𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 - 𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗽𝗮𝗿𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗵𝗼𝗵𝗲𝗻 𝗙𝗶𝘅𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗳𝘂̈𝗿 𝗙𝗹𝗮̈𝗰hen
Sicher? Wenn Du nur die eine Kostenstelle im Facility Management betrachtest, so geht die Rechnung wahrscheinlich auf. Aber ... selbst in...

Diana Winzer
16. Mai 2023


Workplace Change geht nur mit Wertschätzung und Zugehörigkeitsgefühl
𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝘂̈𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗪𝗲𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮̈𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗭𝘂𝗴𝗲𝗵𝗼̈𝗿𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁𝘀𝗴𝗲𝗳𝘂̈𝗵𝗹. 𝗜𝗺...

Diana Winzer
26. Apr. 2023


New Work ist mehr als New Office
Auch schon mal gehört? : "Wir machen jetzt New Work - wir machen das Büro neu und führen Desk-Sharing ein!" Uns kribbelts dann im linken...

Diana Winzer
25. Apr. 2023


Was macht man denn als 𝗪𝗢𝗥𝗞𝗣𝗟𝗔𝗖𝗘 𝗖𝗛𝗔𝗡𝗚𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗦𝗨𝗟𝗧𝗔𝗡𝗧?
Workplace Consulting und Das Angebot des hej-Teams

Diana Winzer
5. Apr. 2023


𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 ...... 𝗶𝗻 𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗱𝗲𝗻 🇸🇪!
New Work - und das was wir in Deutschland damit verbinden - ist in Schweden einfach da ... es ist schon lange gelebte Kultur. 🤯 Wenn wir...

Diana Winzer
29. März 2023


Was habe ich am Ende der Woche eigentlich geschafft?
𝗞𝗲𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗱𝗮𝘀 𝗮𝘂𝗰𝗵? Dein Kalender ist dicht gebucht, manchmal sogar mit Mehrfach-Buchungen? Und am Ende der Woche fragst...

Diana Winzer
27. März 2023


𝗪𝗮𝗿𝘂𝗺 𝗗𝗲𝘀𝗸-𝗦𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗳𝘂𝗻𝗸𝘁𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝘁
... OTTO hatte kürzlich darüber berichtet, wie erfolgreich Desk-Sharing bei ihnen funktioniert. Ja - Diana war damals im Prozess mit...

Diana Winzer
21. März 2023


Die hej-Team Academy hebt ab!🚀
Liebes Netzwerk - wir sind absolut begeistert, Euch den Launch der hej-Team Academy zu verkünden! Ab April 2023 bieten wir Trainings und...

Diana Winzer
16. März 2023


Kreativität braucht Entspannung!
„Als Kind ist jeder ein Künstler. Die Schwierigkeit liegt darin, als Erwachsener einer zu bleiben.“ - Pablo Picasso Braucht es...

Michelle Mahler
9. März 2023


Ist deine Organisation bereit für den Workplace Change?
Hybrides Arbeiten ist gekommen um zu bleiben! Unternehmen stellen sich den Herausforderungen und Chancen ihre Büroflächen anzupassen und...

Diana Winzer
8. März 2023


Selbstorganisation in der hybriden Arbeitswelt
Let's organize! In der hybriden Arbeitswelt wird Selbstorganisation immer wichtiger. In unserem heutigen schnelllebigen Arbeitsumfeld ist...

Michelle Mahler
8. März 2023


One-size-fits-all - einer der häufigsten Fehler in der Neuausrichtung hybrider Workplace-Modelle
Wir beobachten immer wieder den Wunsch, dass es doch bitte eine einheitliche Lösung für alle geben soll. Der Vorteil: für alle gilt das...

Diana Winzer
8. März 2023


Kultur geht nur im Büro?
Darüber haben wir kürzlich mit einem unserer Kunden diskutiert. “Unsere Kultur geht verloren, wenn wir uns nicht alle regelmäßig im Büro...

Michelle Mahler
8. März 2023
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