top of page

FEHLER: GenZ im Fokus von New Work ... ABER: die neue Arbeitswelt ist fรผr alle da

Autorenbild: Diana WinzerDiana Winzer

๐—™๐—”๐—œ๐—Ÿ: "๐—ช๐—ถ๐—ฟ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐—ป๐—ฒ๐˜‚๐—ฒ ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐˜๐˜€๐˜„๐—ฒ๐—น๐˜, ๐˜‚๐—บ ๐—ณ๐˜‚ฬˆ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—ท๐˜‚๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ง๐—ฎ๐—น๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‚รŸ๐—ฒ๐—ป ๐—ฎ๐—บ ๐— ๐—ฎ๐—ฟ๐—ธ๐˜ ๐—ฎ๐˜๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐—ธ๐˜๐—ถ๐˜ƒ ๐˜‡๐˜‚ ๐˜€๐—ฒ๐—ถ๐—ป."



๐Ÿ’ฅ Es sind ๐—” ๐—Ÿ ๐—Ÿ ๐—˜ Talente, fรผr die wir die Arbeitswelt attraktiv gestalten, sie besser machen und die Menschen darin stรคrken, in dem, was sie tun.


Wir sprechen z.B. von ...


๐Ÿง‘โ€๐Ÿฆณ EXPERIENCED PROFESSIONALS mit weitreichender Erfahrungskompetenz - wie wollen wir diese Superpower auch in Zukunft nutzen? Was braucht es dafรผr konkret in eurer Arbeitswelt?


๐Ÿ™‡ INTROVERTIERTE, die einen Rahmen erhalten, in dem sie sich wohl fรผhlen ... wie kรถnnte der bei Euch aussehen?


๐Ÿงโ€โ™‚๏ธ NEURODIVERSE MINDS als riesiges Potential fรผr Kreativitรคt & Innovation ... aber nur im passenden Umfeld. Habt ihr daran schon gedacht?


๐Ÿ‘ฉโ€๐Ÿ”ง SHOPFLOOR - Menschen an Maschinen, in der Werkstatt, in Produktionshallen ... entlang der gesamten ๐˜ž๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ตschรถpfungskette braucht es mehr ๐˜ž๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ตschรคtzung - wie ist das bei Euch?


๐Ÿฆนโ€โ™‚๏ธ POINT OF SALE: Menschen an Kassen, im Laden - stรคndig in Prรคsenz und im Kontakt ohne Pause ... was tut ihr hier fรผr eine positive Employee Experience?


๐Ÿง‘โ€โš•๏ธ GESUNDHEITSWESEN ... alle Talente, die sich um unsere Gesundheit kรผmmern - wie kรถnnen wir zu deren Gesundheit beitragen? (PS: da werden u.a. die Talente von รผbermorgen geboren!)


๐Ÿง‘โ€๐Ÿซ LEHRENDE ... und wahrscheinlich wรคren wir auch alle keine Talente, hรคtten wir nicht lehrende Wegbegleiter. Was kรถnnen wir hier tun fรผr ein besseres Lehr- und Lernumfeld?


... ich hab bestimmt noch viele Gruppen vergessen.


๐˜„๐—ฎ๐˜€ ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—ฑ๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐˜ ๐˜€๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ถ๐—น๐—น:


... die ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—น๐—ผ๐˜€๐—ถ๐—ด๐—ธ๐—ฒ๐—ถ๐˜ trifft vor allem die Organisationen und Institutionen, die sich nicht bewusst mit einer neuen | positiven | besseren Arbeitswelt umfassend auseinander setzen.


Wir leben und arbeiten alle in einem vernetzten System.


Anstatt nur zu fragen, was die GenZ braucht, wie wรคre es mit:


๐—ช๐—ฎ๐˜€ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‚๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป ๐™–๐™ก๐™ก ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐— ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป, ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ ๐—˜๐˜‚๐—ฟ๐—ฒ ๐—ข๐—ฟ๐—ด๐—ฎ๐—ป๐—ถ๐˜€๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ผ๐—ป ๐—ฒ๐—ฟ๐—ณ๐—ผ๐—น๐—ด๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ฐ๐—ต ๐—บ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ป?



GenZ Arbeitswelt Arbeitgeberattraktivitรคt Shopfloor Gen


Was denkst Du dazu?

9 Ansichten0 Kommentare

Aktuelle Beitrรคge

Alle ansehen

Comments


+49 (0)40 2610 6589

hej@hej-team.de
www.hej-team.de

Geschäftsadresse:

hej-Team ® | Diana Winzer Unternehmensberatung
Langenfelder Damm 67
22525 Hamburg

  • White LinkedIn Icon
  • White Instagram Icon
  • WeiรŸes Xing

©2020-2024 by hej-Team ® | Diana Winzer Unternehmensberatung

bottom of page