EMPOWER HYBRID
WORK
Die Zukunft der Arbeit braucht Empowerment Hybrider Führung und Zusammenarbeit
Hybride Arbeit birgt viele neue Herausforderungen. Viele Organisationen versuchen die "alte" Welt auf die hybride Arbeitsorganisation 1:1 zu übertragen. Habt ihr auch die Erfahrung gemacht, dass sich seit der Pandemie die Kalender noch mehr gefüllt haben? Meetingmarathon Tag für Tag? Und mal ehrlich - ist jedes Meeting für Dich und Dein Team wertstiftend?
Zudem nutzt ihr unterschiedliche synchrone und asynchrone Kommunikationskanäle und Tools? Manchmal fällt es schwer, den Überblick zu behalten ... allen Chat-Anfragen, Teams-Beiträgen, Emails, Kommentaren gerecht werden und sie zu verarbeiten? Oder es entsteht nach und nach das Gefühl, in Deiner Organisation arbeitet jeder nur noch für sich? Möglicherweise sind nicht alle Führungskräfte ausreichend befähigt mit der Herausforderung von Führung auf Distanz oder hybrider Führung effektiv umzugehen?
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Es gibt viele Aufgaben für Organisationen, Führungskräfte und Teams und ja - auch auf Individualebene, um die Potentiale der neuen Arbeitswelt zu heben und die Chancen effektiv zu nutzen. Das hej-Team hilft Euch dabei, Strukturen anzupassen, Klarheit in den Rahmenbedingungen zu schaffen und einfach anwendbare Leitplanken zu entwickeln, damit hybrides Arbeiten für Menschen, Teams und die gesamte Organisation ein positives Erlebnis wird.
HYBRIDE ARBEITSWELT
Hybride Organisation
Hybride Teams
Hybride Führung
Selbst-organisation
Hybrides Arbeiten fordert eine Neuausrichtung unserer Arbeitsweisen. Auf den verschiedenen Ebenen der Organisation bedarf es neuer Strukturen, vor allem im Bereich der Kommunikation.
Hybride Führung braucht einen neuen Rahmen, um sowohl auf Nähe und Distanz Vertrauen zu schaffen und Mitarbeitende präsenzunabhängig zu fördern und gleichberechtigt Informationen zu teilen. Genauso müssen sich hybride Teams neu orientieren und organisieren. Der Schlüssel für eine erfolgreiche und produktive Arbeit ist die effektive Selbstorganisation auf Individualebene.​
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Wir liefern Euch Tools & Methoden, arbeiten gemeinsam an der Implementierung und befähigen Teams und Führungskräfte mit Hilfe Trainings und Workshops, um Eure gesamte Organisation in die hybride Arbeitswelt zu heben - so dass Eure Zusammenarbeit effektiv ist. Wir betrachten dabei Eure Gesamtorganisation, die Team- und Führungsebene sowie auch das Individuum. Unser Ziel ist es, diese Ebenen in einen produktiven Einklang zu bringen - als Win-Win für alle.
UNSER ANGEBOT ZUR PROFESSIONALISIERUNG HYBRIDER ARBEIT
Analyse
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Teambuilding hybrid
Wirksame hybride Führung
Hybrid-Meetings gestalten
Effektive Zusammenarbeit
Selbst-Organisation
Wir starten gemeinsam mit einem Check-Up Eurer Organisation, Führungskultur und Teamzusammenarbeit, um zu identifizieren, wo Handlungsfelder mit den größten Hebeln liegen. So können wir zielgerichtet da ansetzen, wo wir schnell spürbare Erfolge erzielen.
Mit dem Maßnahmenmix aus unserem Angebot und maßgeschneiderten Methoden, die zu Eurer jeweiligen Zielstellung passen, starten wir in den Transformationsprozess. Wir setzen ihn so auf, dass es ein lernender Prozess ist. So können wir über eine Erfolgskontrolle prüfen, was für Euch gut funktioniert und wo wir noch einen höheren Wirkungsgrad erreichen können.
Was wir immer häufiger in unseren Beratungsprozessen beobachten, ist, dass wir auch auf kleinster Ebene ansetzen sollten, um hybride Arbeit für Teams und Gesamtorganisation effektiv zu gestalten. So bieten wir auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Kontext der Selbstorganisation für Euch an. Wir unterstützen Euch den oft empfundenen Spagat zwischen mobile Office und Büro, vollem Terminkalender und genügend Fokuszeit, informellem Austausch unter Kolleg:innen und Wissensaustausch sowie einer Ausgewogenheit zwischen Beruf und Privatleben zu meistern.