Team-Workshop für produktive & gesunde Zusammenarbeit
Das Arbeitsumfeld - in Präsenz, remote oder hybrid - so gestalten, dass ihr als Team euer volles Potential ausschöpft!
Die Teilnehmenden setzen sich mit den Chancen und Herausforderungen der neuen Arbeitsumgebung auseinander. Sie entwickeln ein gemeinsames Verständnis für gute Zusammenarbeit und reflektieren, wie fokussiertes Arbeiten im Team gelingen kann. Ziel ist es, gemeinsam tragfähige Absprachen für den Arbeitsalltag zu treffen.
Eure Herausforderungen
Unklare Arbeitsweisen führen zu Missverständnissen bei der Nutzung der neuen Flächen
Unterschiedliche Bedürfnisse erschweren eine abgestimmte Zusammenarbeit im Alltag
Wenig Struktur im Miteinander erschwert Verlässlich-keit und Orientierung im neuen Flächenkonzept
Begrenzte Sichtbarkeit im Team durch wechselnde Arbeitsplätze schwächt Zugehörigkeit und Wir-Gefühl
Euer Mehrwert
Gestärktes Verständnis für die neue Arbeits-umgebung fördert eine bewusste Flächennutzung
Transparenz über individuelle Arbeitsweisen schafft mehr Verständnis, Rücksichtnahme und Vertrauen
Sichtbarkeit von Bedürfnissen schafft ein gemeinsames Verständnis und öffnet den Raum für echte Lösungen
Konkrete Absprachen und Spielregeln erleichtern den Einstieg auf der neuen Fläche und reduziert Reibungen
Workshop Highlights
Gemeinsames Verständnis schaffen
Klarheit über Zusammenarbeit im neuen Arbeitsumfeld. Das Team setzt sich mit den Veränderungen durch Desk-Sharing und activity-based Working auseinander. Dabei entsteht ein gemeinsames Verständnis, was gute Zusammenarbeit unter diesen neuen Bedingungen bedeutet - für jede:n Einzelne:n und das Team als Ganzes.
Gemeinsame Spielregeln entwickeln
Team-Absprachen, die Orientierung geben und den Start erleichtern. Im Workshop entstehen konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit auf der neuen Fläche – z. B. zu Erreichbarkeit, Rückzugszeiten, Austauschphasen oder dem Umgang mit Unterbrechungen. Diese schaffen Klarheit und geben Sicherheit für den Einstieg.
Bedürfnisse sichtbar machen
Eigene Arbeitsweisen reflektieren und im Team verständlich machen. Die Teilnehmenden setzen sich mit ihren persönlichen Konzentrationsbedarfen, Arbeitsrhythmen und Kommunikationsformen auseinander. Durch den Austausch im Team werden unterschiedliche Bedürfnisse sichtbar – als Grundlage für eine abgestimmte Zusammenarbeit.
Wandel bewusst gestalten
Veränderungen verstehen und den eigenen Handlungsspielraum erkennen. Die Teilnehmenden gewinnen einen Überblick über die Hintergründe und Ziele der Veränderung – vom Wandel der Arbeitswelt bis zu neuen Arbeitsplatzkonzepten. Sie setzen sich mit ihrer eigenen Rolle darin auseinander und entwickeln Motivation, aktiv mitzugestalten.
Das sagen unsere Kunden:
„Der Workshop hat unsere Teams genau dort abgeholt, wo sie im Veränderungsprozess standen – mit ihren Fragen, ihren Unsicherheiten, ihren Stärken. Besonders wichtig war uns, dass alle aktiv mitgestalten können, wie sie künftig im neuen Flächenkonzept zusammenarbeiten wollen. Der Mix aus Reflexion, Austausch und konkreten Vereinbarungen hat eine spürbare Klarheit und Aufbruchstimmung erzeugt.“
- Change Team NDR Hamburg
Zielgruppe auf einen Blick
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Teams vor dem Umzug an einen neuen Standort
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Teams, die auf einer neuen Fläche arbeiten
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Teams, die ihre Zusammenarbeit bewusst gestalten wollen
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Bereiche mit unterschiedlichen Bedürfnissen und fehlenden Spielregeln
Du bist hier richtig, wenn...
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dir nicht klar ist, wie ihr im Team das neue Arbeitskonzept konkret leben wollt
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ihr unterschiedliche Erwartungen an die Nutzung der Fläche habt
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ihr euch mehr Klarheit wünscht, wie gute Zusammenarbeit im Desk-Sharing funktionieren kann
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ihr spürt, dass gemeinsame Absprachen euch den Start erleichtern würden
Für Entscheider - deshalb lohnt sich der Workshop für Deine Teams:
Nutzungsklarheit von Anfang an: Teams entwickeln ein gemeinsames Verständnis für das neue Arbeitskonzept und reflektieren, wie sie die Fläche sinnvoll nutzen – individuell und im Zusammenspiel.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe gestalten: Der Workshop schafft Raum für Austausch über Arbeitsweisen, Erwartungen und Bedürfnisse – damit gute Teamarbeit nicht dem Zufall überlassen bleibt.
Verbindliche Vereinbarungen treffen: Mit konkreten Spielregeln, abgestimmt auf das eigene Team, entsteht Orientierung für den Start im neuen Setting – alltagstauglich, realistisch und gemeinsam getragen.
Desk-Sharing wirksam einführen: Statt bloßer Information erleben Teams Selbstwirksamkeit und Beteiligung – sie gestalten aktiv mit und machen das neue Arbeiten zum eigenen.
Dauer
4 Stunden
(auch als längere Variante möglich)
Format
Präsenz Workshop mit virtuellem Pre-Work
Alternativ virtuell durchführbar
Preis
Auf Anfrage
Melde dich gern für weitere Informationen
Teilnehmerzahl
Max. 15 Teilnehmende
> 15 Einsatz von 2 Trainer