NEU
ab
2026
Kompaktes Seminar zur Einführung von Desk-Sharing
Die Desk-Sharing Academy vermittelt praxisnah die Grundlagen von Desk-Sharing und sensibilisiert auf die Herausforderungen bei der Implementierung
Die Desk-Sharing Academy ist ein kompaktes Seminar für alle, die Desk-Sharing begleiten oder einführen – und dafür einen fundierten Überblick brauchen.
In diesem Seminar bekommst du alle relevanten Informationen gebündelt über zentrale Rahmenbedingungen, typische Herausforderungen und wichtige Aspekte rund um Kommunikation und Führung. Das Format basiert auf dem Erfahrungswissen aus über 10 Jahren Projektarbeit , klar strukturiert und sofort nutzbar. Das tolle - wir bieten das Seminar on demand, digital & flexibel. Das vermittelte Wissen ist auch im bereits laufenden Prozess wertstiftend.
Einfach buchbar, gut verständlich, direkt anwendbar – für alle, die den Change-Prozess und die Einführung reibungsfreier gestalten wollen.
Flexibles On-Demand Seminar für ein fundiertes Wissen rund um Desk-Sharing
Die Desk-Sharing Academy ist ein modulares Selbstlernformat, das du im eigenen Tempo durchlaufen kannst.
Sie richtet sich an alle, die Desk-Sharing nicht nur technisch umsetzen, sondern wirksam begleiten wollen – mit System, Haltung und fachlicher Tiefe.
Du bekommst:
Sofortigen Zugang zu allen Inhalten nach der Buchung
Ein vollständiges Basismodul mit sechs Kapiteln, die systematisch aufeinander aufbauen
Ein Video zu jedem Kapitel, das durch begleitende Folien unterstützt wird
Keine festen Termine oder Live-Verpflichtungen – maximale Flexibilität für deinen Alltag
Aufbaumodule oder begleitende Beratung bei Bedarf zusätzlich buchbar
Das kompakte Seminar zur Einführung von Desk-Sharing vermittelt alle relevanten Grundlagen um wissend in die Veränderung zu starten
Strukturierter Wissensaufbau
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Die Inhalte sind didaktisch durchdacht und bauen systematisch aufeinander auf
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Klar strukturiertes Verständnis über die Grundlagen, Herausforderungen und Rahmenbedingungen von Desk-Sharing
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Du erfährst, wie technische, organisatorische und räumliche Aspekte ineinandergreifen – und welche Voraussetzungen Desk-Sharing wirklich braucht, um zu funktionieren
Flexibel & Ortsunabhängig
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Du entscheidest selbst, wann und wie du lernst.
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Die Desk-Sharing Academy ist ein reines On-Demand-Format – komplett zeit- und ortsunabhängig nutzbar, ohne feste Termine.
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Du erhältst sofort Zugriff auf alle Inhalte und kannst diese jederzeit wieder abrufen – auch projektbegleitend oder zur internen Vorbereitung.
Praxisnah & direkt anwendbar
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Basis auf echter Projekterfahrung aus unserer Arbeit mit Organisationen, Teams und Führungskräften.
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Du erfährst die typischen Stolperfallen und Herausforderungen anhand konkreter Beispiele und übertragbarer Handlungsempfehlungen
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Das spart Zeit, erhöht die Qualität deiner Umsetzung – und macht dich schneller wirksam.
Ganzheitlicher Blick auf Veränderung
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Desk-Sharing wird oft als reines Flächenthema behandelt – dabei ist es immer auch kultureller und psychologischer Wandel.
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Die Academy verknüpft Raum, Technik, Führung und Kultur zu einem stimmigen Gesamtbild.
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So wirst du befähigt, nicht nur Maßnahmen umzusetzen, sondern echte Veränderung zu gestalten.
Jetzt vormerken und beim Launch dabei sein
Du willst den Start der Desk-Sharing Academy nicht verpassen und dir den Vorzugs-Preis zum Launch sichern?
Dann trag dich jetzt ein – wir informieren dich direkt zum Launch und senden dir den Buchungslink vorab zu.
Die 6 Module über Rahmenbedingungen, Herausforderungen von Desk-Sharing bis hin zur Rolle von Führung im Wandel
Einführung und Einordnung von Desk-Sharing: Ein klares Begriffsverständnis schaffen, Desk-Sharing sauber einordnen und als Bestandteil moderner Arbeitswelten strategisch und kulturell einbetten.
1
Herausforderungen und Erfolgsfaktoren von Desk-Sharing: Ziel dieses Kapitels ist es, ein geschärftes Bewusstsein für die Dynamiken, Risiken und Potenziale rund um die Einführung von Desk-Sharing zu schaffen.
2
Rahmenbedingungen & Strukturen von Desk-Sharing: Welche grundlegenden Rahmenbedingungen klar und tragfähig gestaltet sein sollten sowie technische, organisatorische und strukturelle Voraussetzungen.
3
Change Befähigung - Veränderung verstehen & gestalten : Veränderungsdynamiken und psychologische Grundbedürfnisse erkennen und gezielte Change-Begleitung ermöglichen.
4
Führung & Kommunikation im Wandel : Führung als Orientierungsgeber stärken, kommunikative Wirksamkeit erhöhen und Sicherheit sowie Vertrauen im Veränderungsprozess gezielt aufbauen.
5
Transfer & Aktivierung: Im Mittelpunkt steht die individuelle Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle im Desk-Sharing-Prozess sowie die gezielte Übertragung der Inhalte in den eigenen Organisationskontext.
6
2 Aufbaumodule spezifisch für Führungskräfte und Teams
Aufbaumodul: Führung im Desk-Sharing Kontext
Vertiefung für Führungskräfte, die Desk-Sharing nicht nur zulassen, sondern aktiv mitgestalten wollen. Im Fokus stehen die eigene Rolle, Haltung und Verantwortung im Veränderungsprozess sowie die konkrete Befähigung zur Begleitung von Teams im hybriden Raum- und Arbeitskontext.
Aufbaumodul: Team Learning Journey zur Spielregelentwicklung
Begleitformat für Teams, die sich gemeinsam auf den Desk-Sharing-Alltag vorbereiten. In mehreren kurzen Impulsen und Reflexionsphasen entwickeln Teams tragfähige, individuell passende Spielregeln für Zusammenarbeit, Nutzung und Routinen im neuen Arbeitsplatzmodell.
Zielgruppe auf einen Blick
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Projektverantwortliche für neue Arbeitswelten
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People & Culture, HR, Transformation Leads
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Führungskräfte mit Raum- oder Kulturverantwortung
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Change-Begleitende, interne Berater:innen, Steuerungsteams
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Architekt:innen und Planer:innen mit Change-Bezug
Format
on-demand Selbstlernformat
flexibel durchlaufbar, ortsunabhängig nutzbar
Aufbau
Basismodul mit 6 inhaltlich aufeinander aufbauenden Kapitel
2 Aufbaumodule für Führungskräfte und Teams
Zugang
Sofortiger Zugriff auf alle Inhalte nach Buchung. Nutzung für 3 Monate möglich
Preis
Zum Launch:
490€ zzgl. MwSt. pro Person
(bei mehreren Lizenzen individuelle Konditionen auf Anfrage)
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