Impulse zu Hybrid Work, Workplace Change und Kulturwandel und skandinavischer Arbeitskultur

Home Office und hybride Zusammenarbeit: individuelle Bedürfnisse Gesund für Dich, das Team und die Organisation? Neulich in einem Workshop sagte eine Teilnehmerin: „Ich arbeite am liebsten zu Hause – da kann ich fokussiert arbeiten. Aber manchmal vermisse ich das zufällige Gespräch in der Kaffeeküche. Genau das, was mich inspiriert.“ Und ein anderer ergänzte: „Ja - ich brauche das Büro, um soziale Energie zu tanken und Impulse aufzunehmen, die ich im Home-Office nicht erhalte

Konzentration ist kein individueller Zustand – sie ist ein kollektives Ergebnis. Konzentration im Büro als gemeinsame Teamleistung In Großraumbüros und Activity-Based-Working-Umgebungen erleben viele Teams, dass Fokus zur Teamleistung  wird: Wenn alle gleichzeitig reden, schreiben, telefonieren und interagieren, entsteht kein Flow – sondern Dauerrauschen. Es geht also weniger darum, wer  konzentriert ist, sondern was  Konzentration im Team möglich macht. Strukturen für besser

Team-Entwicklung für den nächsten Schritt Wie gelingt es einem Unternehmen, das bereits sehr gut zusammenarbeitet, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen? In einer 2-stufigen Team-Entwicklungsreise haben wir das gesamte Team von Joppich & Rieckhoff  genau dabei begleitet: Wir haben gemeinsam erarbeitet, wo die feinen Stellschrauben liegen , die großes Potenzial für noch stärkere Zusammenarbeit und Kommunikation bieten. Perspektivwechsel als Schlüssel der Team-Entwicklung �

Klarheit statt Kontrolle: Verantwortung in der neuen Arbeitswelt neu denken Viele Führungskräfte wünschen sich mehr Selbstverantwortung...

Yay – Unsere Workshop-Serie mit allen Teams, die in das neue NDR-Gebäude Haus 24 einziehen, ist erfolgreich abgeschlossen! 🎉 Nach den...

𝗜𝗰𝗵 𝗯𝗲𝗴𝗹𝗲𝗶𝘁𝗲 𝗘𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝟮 𝗪𝗼𝗿𝗸𝘀𝗵𝗼𝗽𝘀 𝗽𝗿𝗼-𝗯𝗼𝗻𝗼! 🚀 J𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗲𝘂𝗿𝗲𝗺 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁...

Auch wenn viele Organisationen “Back-2-Office” auf die Agenda setzen, bin ich nach wie vor fest davon überzeugt, dass sich die meisten...

Kennst du das? Ein hybrides Meeting startet – und schon nach wenigen Sekunden fühlt sich alles irgendwie falsch an: 🎤 „Hört ihr mich?“ –...

Jedes Team hat seine eigene Dynamik Jedes Team funktioniert anders – doch wie bewusst sind wir uns über die Rollen, die wir (bewusst oder...

💡 Zusammenhalt im Team ist kein Zufall – er entsteht durch bewusste Gestaltung. Michelle Mahler und ich arbeiten remote first – doch...