Team-Entwicklung auf hohem Niveau – mit feinem Gespür und großem Hebel

Diana Winzer
5. Nov.
2 Min. Lesezeit

Team-Entwicklung für den nächsten Schritt

Wie gelingt es einem Unternehmen, das bereits sehr gut zusammenarbeitet, den nächsten Entwicklungsschritt zu gehen?

In einer 2-stufigen Team-Entwicklungsreise haben wir das gesamte Team von Joppich & Rieckhoff genau dabei begleitet: Wir haben gemeinsam erarbeitet, wo die feinen Stellschrauben liegen, die großes Potenzial für noch stärkere Zusammenarbeit und Kommunikation bieten.

Perspektivwechsel als Schlüssel der Team-Entwicklung

🔍 Besonders wirkungsvoll: der Perspektivwechsel auf den gesamten End-2-End-Prozess – aus Sicht der Kunden.

Wo entstehen ggfs. Irritationen, die sich durch bessere Übergaben, mehr Transparenz oder einfache Absprachen vermeiden lassen?

Welche weichen Faktoren spielen dabei eine Rolle?

Wie gelingt ein echtes „Wir“ entlang der Schnittstellen?

Die 5 Dimensionen leistungsstarker Teams in der Team-Entwicklung

Als Spiegel für wirksame Zusammenarbeit im Team nutzte ich die 5 Dimensionen für leistungsstarke Teams, angelehnt an das Modell von Lencioni zu den fünf Dysfunktionen in Teams.

Also – wo könnten Hindernisse für eine noch wirkungsvollere und effektivere Zusammenarbeit liegen?

Das in Kombination mit dem Kundenblick auf den End-2-End-Prozess hat neue Perspektiven und einen geschärften Blick auf das eigene Handeln ermöglicht.

Spürbare Ergebnisse durch gezielte Team-Entwicklung

Gestern hatten wir unser Follow-up – und viele vereinbarte Maßnahmen sind bereits umgesetzt – super!

Auch haben die meisten eine spürbare Verbesserung in Kommunikation und Zusammenarbeit bereits nach dem ersten Workshop wahrgenommen – find ich großartig! 👏

Wir haben auch die Chance genutzt, noch tiefer zu gehen – noch tiefer in Kernfragen der Zusammenarbeit – und haben auch hier wieder einige Aha-Momente und konkrete Maßnahmen abgeleitet.

Das nächste Level ist zum Greifen nah! 🚀

Fazit: Zukunftsfähige Zusammenarbeit durch Team-Entwicklung

💬 Unser Fazit: Wer sich die Zeit nimmt, vorhandene Stärken sichtbar zu machen, blinde Flecken zu beleuchten und gemeinsam ins Handeln zu kommen, legt den Grundstein für eine zukunftsfähige Zusammenarbeit.

Vielen Dank für euer Vertrauen, dass ich euch im Team-Entwicklungsprozess begleite, liebes Team von Joppich & Rieckhoff Handelsgesellschaft für Büroeinrichtungen mbH.