Home Office und hybride Zusammenarbeit: individuelle Bedürfnisse Gesund für Dich, das Team und die Organisation? Neulich in einem Workshop sagte eine Teilnehmerin: „Ich arbeite am liebsten zu Hause – da kann ich fokussiert arbeiten. Aber manchmal vermisse ich das zufällige Gespräch in der Kaffeeküche. Genau das, was mich inspiriert.“ Und ein anderer ergänzte: „Ja - ich brauche das Büro, um soziale Energie zu tanken und Impulse aufzunehmen, die ich im Home-Office nicht erhalte. Aber nach drei...

Konzentration ist kein individueller Zustand – sie ist ein kollektives Ergebnis. Konzentration im Büro als gemeinsame Teamleistung In Großraumbüros und Activity-Based-Working-Umgebungen erleben viele Teams, dass Fokus zur Teamleistung  wird: Wenn alle gleichzeitig reden, schreiben, telefonieren und interagieren, entsteht kein Flow – sondern Dauerrauschen. Es geht also weniger darum, wer  konzentriert ist, sondern was  Konzentration im Team möglich macht. Strukturen für bessere Konzentration...

Desk-Sharing ist mehr als Fläche – es ist ein emotionales Change-Projekt Wir reden viel über Tools, Flächen und Buchungssysteme – aber zu selten über Emotionen. Desk-Sharing ist kein Flächenprojekt. Es ist ein emotionales Change-Projekt. Denn wenn Menschen das Gefühl haben, sie verlieren etwas – z. B. Sicherheit, Zugehörigkeit oder Einfluss – helfen keine Quadratmeter und keine App der Welt. Dann braucht es: 👂 Kommunikation  – und ja, Zuhören ist ein wichtiger Teil von Kommunikation. 🤝...