Konzentration im Büro als neues Team-Thema

Diana Winzer
vor 6 Tagen
2 Min. Lesezeit

Konzentration ist kein individueller Zustand – sie ist ein kollektives Ergebnis.

Konzentration im Büro als gemeinsame Teamleistung

In Großraumbüros und Activity-Based-Working-Umgebungen erleben viele Teams, dass Fokus zur Teamleistung wird:

Wenn alle gleichzeitig reden, schreiben, telefonieren und interagieren, entsteht kein Flow – sondern Dauerrauschen.

Es geht also weniger darum, wer konzentriert ist, sondern was Konzentration im Team möglich macht.

Strukturen für bessere Konzentration im Büro

Rituale, Spielregeln und Räume, die Fokus erlauben, sind kein Nice-to-have, sondern echte Produktivitäts-Booster.

Konzentration beginnt mit Rücksicht.

Und sie endet dort, wo Teams aufhören, über Bedürfnisse zu sprechen.

Warum mangelnde Konzentration im Büro ein Rückkehr-Hindernis ist

Übrigens ist mangelnde Konzentration im Office einer der Hauptgründe, warum Menschen nicht so gerne ins Büro kommen.

Wie wir Teams bei mehr Konzentration im Büro begleiten

Im hej-Team unterstützen wir Organisationen genau dabei –

mit Impulsvorträgen, wie Konzentration auch in Open Spaces möglich wird

und Deep-Dive-Workshops, in denen Teams ihre individuellen Bedürfnisse erkennen, reflektieren und eigene Strategien für konzentriertes, produktives Arbeiten entwickeln.

Zuletzt haben wir das erfolgreich bei der Haspa umgesetzt – mit sehr positivem Feedback.

Konzentration im Büro zahlt sich mehrfach aus

Sich damit auseinanderzusetzen ist ein gewinnbringender Schritt in mehrfacher Hinsicht:

• individuelle Produktivitätssteigerung durch bessere Konzentration

• kollektives Bewusstsein im Team, worauf es ankommt, damit ein Optimum für Produktivität geschaffen wird

• verbesserte Arbeitsbedingungen im Büro locken mehr Menschen zurück ins Büro – das steigert die Bindung und Identifikation mit der Unternehmenskultur und den unternehmerischen Zielen.