𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 𝗴𝗶𝗯𝘁 𝗲𝘀 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 ...... 𝗶𝗻 𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗱𝗲𝗻 🇸🇪!

New Work - und das was wir in Deutschland damit verbinden - ist in Schweden einfach da ... es ist schon lange gelebte Kultur.

🤯 Wenn wir uns mit unseren schwedischen Freunden austauschen, dann verstehen sie erst mal nicht, was ich mit "New Work" meine.

𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝘀𝗰𝗵𝘄𝗲𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗸𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗶𝗺 𝗩𝗲𝗿𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 𝗮𝘂𝘀?

⚖️ 𝗩𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 & 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: Es ist ganz normal pünktlich Feierabend zu machen. So können sie Zeit mit ihrer Familie und Freunden verbringen oder Hobbys nachgehen. Auch gleichberechtigte Elternzeit und flexible Arbeitszeitmodelle sind in Schweden sehr verbreitet.

🥞 𝗙𝗹𝗮𝗰𝗵𝗲 𝗛𝗶𝗲𝗿𝗮𝗿𝗰𝗵𝗶𝗲𝗻: Es ist üblich, dass Mitarbeitende und Führungskräfte auf Augenhöhe arbeiten. Entscheidungen werden auf der Basis von Konsens und Diskussionen getroffen. Das dauert vielleicht manchmal etwas länger, dafür ist die Akzeptanz und Committment zu Entscheidungen wesentlich nachhaltiger.

🤝 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻: Mitarbeiter werden oft ermutigt, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Hierarchische Kontrollmechanismen werden vermieden, da das Grundvertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter hoch ist.

👥 𝗚𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵𝗵𝗲𝗶𝘁: Es gibt Gesetze, die Diskriminierung am Arbeitsplatz verbieten. Viele Unternehmen haben Maßnahmen ergriffen, um sicherzustellen, dass Frauen und Männer gleichermaßen behandelt & bezahlt werden und sie die gleichen Karrieremöglichkeiten haben.

👐 𝗢𝗳𝗳𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁: Schweden ist auch bekannt für seine offene und direkte Kommunikation. Es wird erwartet, dass Mitarbeiter ihre Meinungen äußern und sich aktiv an Diskussionen beteiligen, um Entscheidungen zu treffen. Konflikte werden nicht vermieden, sondern offen angesprochen und gelöst.

Das kommt uns alles bekannt vor aus der deutschen New Work Debatte.

Übrigens: Diese Merkmale der schwedischen Arbeitskultur haben dazu beigetragen, dass Schweden als einer der gleichzeitig 𝗴𝗹𝘂̈𝗰𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗟𝗮̈𝗻𝗱𝗲𝗿 der Welt gilt. Siehe World Happiness Report und OECD GDP per hour worked report.

𝗦𝗰𝗵𝘄𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗕𝗿𝘂𝘁𝘁𝗼 𝗜𝗻𝗹𝗮𝗻𝗱𝘀𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁 𝗽𝗿𝗼 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘀𝘁𝘂𝗻𝗱𝗲 𝘂𝗻𝗴𝗲𝗳𝗮̈𝗵𝗿 𝗴𝗹𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗳 𝗺𝗶𝘁 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗻𝗱 - 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲𝗿.

Wie schaffen wir das in Deutschland? Hast Du dazu eine Meinung?