Schweden als Vorbild

Hej wow - jeder zweite Arbeitgeber sieht genommene Elternzeit als besondere Qualifikation! ... in Schweden ...

In Schweden teilen sich die Eltern die Care-Arbeit - das wird auch institutionell entsprechend unterstützt:

- 480 Tage pro Kind

- Die Hälfte pro Elternteil

Somit profitieren in Schweden Mütter sowie auch Väter von dieser durch die Elternzeit zugeschriebenen Qualifikation - wie z.B. gestärkte Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Quelle: Allbrigt Stiftung sowie Försäkringskassan, 2016

Wir lieben die schwedische Kultur und wie die Schweden die Arbeitswelt gestalten!

Wie nehmt ihr das in Deutschland war? Welche Unternehmen gehen hier mit guten Beispiel voran? Wir freuen uns über Eure Kommentare