Standortwechsel begleiten mit Change und Kommunikation: Projektabschluss auf der Zielgeraden

Standortwechsel begleiten heißt mitfiebern bis zur Ziellinie

🏁 Wenn Du mit Deinem Kunden mitfieberst – die Ziellinie ist zum Greifen nah 🏁

Das Grand Finale in einem Standort-Wechsel, den wir mit Change & Kommunikation begleiten, ist auf der Zielgeraden. Schon irgendwie aufregend …

Gestern durfte ich den letzten Workshop mit den rund 40 Umzugsbotschafter:innen gemeinsam mit dem Projektteam durchführen – ein Meilenstein in einem Projekt, das wir seit zwei Jahren begleiten. Von der Entwicklung der Change Story und Change Konzeption bis hin zur Umsetzung haben wir den Weg intensiv mit gestaltet.

Führungskräfte und Kommunikation beim Standortwechsel begleiten

Bereits im vergangenen Jahr haben wir alle Führungskräfte auf den bevorstehenden Veränderungsprozess vorbereitet und sie dabei unterstützt, auch die emotionalen Seiten dieses Wandels in ihren Teams aktiv zu gestalten.

Interne Kommunikation beim Standortwechsel begleiten

Parallel haben wir die interne Projekt-Kommunikation mit aufgebaut:

📩 Newsletter mit neuem Design passend zum neuen Gebäude inkl. Contentplan

🌐 Relaunch der Projekt-Intranetseite im neuen Design mit vielfältigem Content & projektbegleitende Aktualisierung

💡 Formate, die Mitarbeitende informieren und einbeziehen – ebenso wie Plakate, Videos etc.

Dokumente, Formate und Umzugsunterstützung beim Standortwechsel

Projekt-Support haben wir mit unserer Expertise gegeben bei diversen Ergebnistypen wie u.a. Spielregeln, Umzugshandbuch und auch Entscheidungsvorlagen.

Wir sind unglaublich stolz, diesen Veränderungsprozess in diesem Hamburger Traditionsunternehmen begleitet zu haben – und dankbar für die offene, vertrauensvolle Atmosphäre im Projektteam. Das Projektteam hat wirklich große Kraftanstrengungen vollzogen in diesem Projekt. Und es war spürbar, dass unsere Change-Impulse willkommen waren, und genau das macht Change-Begleitung so wirksam.

Standortwechsel begleiten heißt auch: Mitfiebern bis zum Schluss

Es war wirklich eine spannende, vielseitige Projektaufgabe mit tollem Team. 🤩🙏

Nun steigt die Vorfreude auf den eigentlichen Umzug – wir im hej-Team – Workplace Transformation Consulting + Facilitation fiebern gemeinsam mit dem gesamten Projektteam, allen Führungskräften und Mitarbeiter:innen mit und wünschen uns, dass alles reibungslos läuft. 🚚✨

Wir freuen uns schon, wenn wir die neuen Flächen in Action erleben und auch im After-Care mit an Board sind.

Wie geht es dir, wenn ein Projekt kurz vor dem Abschluss steht?

Wie geht es Euch, wenn große Projektmeilensteine quasi greifbar sind?

Ich empfinde gerade Dankbarkeit, Demut, Stolz, Neugier und auch eine kleine Unruhe, wie es wohl laufen wird. 😉

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🙋‍♀️ hej – Ich bin Diana vom hej-Team. Wir transformieren die Arbeitswelt – leistungsfähiger, gesünder, diverser.

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