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Impulse zu Hybrid Work, Workplace Change und Kulturwandel und skandinavischer Arbeitskultur
In unserer täglichen Arbeit mit unseren Kunden und Partnern, und auch bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte sowie auf Fortbildungen, Konferenzen und New Work Festivals entstehen immer Impulse und Insights, die wir mit Euch teilen wollen. Hier findet ihr unsere Sammlung, die wir stetig weiter entwickeln. Gebt uns gern Feedback in den Kommentaren oder kommt direkt in den Austausch mit uns.


Work-Life-Balance schaffen
Nicht so sehr philosophisch, sondern ganz praktisch Wie schaffen wir eine Work-Life-Balance? Wie wir es schaffen ... 💼 vs 👨👩👦 Job...

Michelle Mahler
30. Mai 2024
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Hybrides Arbeiten: So boosten Unternehmen die Produktivität
Builtworld Session How to ride hybrid Work ... Darüber haben wir heute morgen sehr engagiert im Rahmen der Early Bird BUILTWORLD Session...

Michelle Mahler
30. Mai 2024
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Workplace Women Network
Wir haben gegründet… unser Frauennetzwerk WWN 🩷 Wofür steht das Workplace Women Network? WWN steht für Workplace Women Network - wir...

Michelle Mahler
29. Mai 2024
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Gründung Workplace Women Network
Braucht es noch ein Frauen-Netzwerk? Kirsten Witt Michelle Mahler Jessica Weiß Andrea Seel und ich waren und sind der festen Überzeugung:...

Michelle Mahler
29. Mai 2024
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Komplexität von Farben und Materialien in Raumkonzepten
𝗠𝘂𝗺𝗽𝗳 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝘀 𝘇𝗶𝗰𝗸𝗶𝗴𝗲 𝗚𝗲𝗹𝗯 ... Farben sehen wir erst durch Licht ... Farben werden beeinflusst durch Material ......

Michelle Mahler
29. Mai 2024
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Das Office als Offsite verstehen und Begegnungen bewusst gestalten
Office-Home-Office ... Das Pendel schlägt aus! Das ist übrigens ein ganz normales Phänomen in Veränderungsprozessen ... fällt man doch...

Diana Winzer
31. Jan. 2024
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Costs of doing nothing
Türchen #20 des hej-Team Adventskalenders Dir fehlen in der Entscheidungsvorbereitung noch wichtige Argumente? Costs of Doing Nothing ......

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Effektivere Termineinladung
Türchen #19 des hej-Team Adventskalender Du schreibst noch das Thema in eine Termineinladung? Wie eine Frage zu einer effektiveren...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Implizite Spielregeln in der Zusammenarbeit
Türchen #18 im hej-Team Adventskalender Spielregeln in der Zusammenarbeit und zwar die nicht aufgeschriebenen, sondern die impliziten...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Systemische Ansätze für Veränderungsbereitschaft
Türchen #17 im hej-Team Adventskalender Das geht nicht, weil...! Du erlebst in Change oder Beratungsprozessen auch öfter diesen Satz? Wir...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Hack um ergonomisch gesund am Arbeitsplatz zu sitzen
Türchen #16 des hej-Team Adventskalenders 90-90-90 - ein Hack, wie Du Dich ergonomisch gesund an deinen Arbeitsplatz setzt. Damit Du die...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Asynchrone Kommunikation und deine Erwartungshaltung
Türchen #15 im hej-Team Adventskalender Asynchrone Kommunikation uns wie Du Deine Erwartungshaltung idealerweise anpassen darfst Denn so...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Team-Meetings gleichberechtigt organisieren
Türchen #14 im hej-Team Adventskalender Heute mit einem Hack, wie ihr Eure Team-Meetings gleichberechtigt organisieren könnt. Und zwar...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Präsenzquote und der Sinn
Türchen #13 im hej-Team Adventskalender Erlebst Du auch den inneren Widerstand einer angeordneten Büro-Präsenzquote pflichtbewusst zu...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Linked In Lenked ab?
Türchen #12 des hej-Team Adventskalenders Oder - was meinst Du? Im Allgemeinen konsumieren wir alle über den Tag verteilt unzählig viele...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Übernahme von Eigenverantwortung
Türchen #11 des hej-Team Adventskalenders Inwieweit ist die Übernahme von Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeitenden so relevant...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Wie wir die Zeit des Arbeitsweges positiv nutzen
Türchen #10 des hej-Team Adventskalenders Der Arbeitsweg ins Büro kostet Dich Zeit? Wofür wir die Zeit des Arbeitsweges auch nutzen...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Nonverbale Informationen in der hybriden Arbeitswelt
Türchen #9 des hej-Team Adventskalenders Was sind Nonverbale Informationen und warum steckt hier eine Herausforderung in der hybriden...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Wertewandel in der Arbeitskultur durch die Gen Z
Türchen #8 des hej-Team Adventskalenders Fordert die Genz Z den Wertewandel in der Arbeitskultur zu viel und zu laut? Diese Irritation...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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Das Jante-Gesetz für Gleichwertigkeit
Türchen #7 des hej-Team Adventskalenders Heute mit einem Impuls aus der schwedischen Kultur - dem Jante-Gesetz Was bedeutet das...

Diana Winzer
20. Dez. 2023
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