hej Specials
Unsere hej Specials setzen genau bei den aktuellen Themen und Problemstellungen unserer heutigen Arbeitswelt an. In der heutigen Zeit gewinnt die flexible Gestaltung von Arbeitsplätzen zunehmend an Bedeutung. Konkret bieten wir Euch eine Beratung im Prozess des Einführung von Desk-Sharing.
Zusätzlich unterstützen wir Euch mit einem ganzheitlichen Beratungsprozess zum Thema Back-to-Office und einem erprobtem Workshop-Konzept mit Employee-Experience-Ansatz.
DESK-SHARING ALS EFFIZIENTES BÜROKONZEPT FÜR MEHR PRODUKTIVITÄT UND DYNAMIK
Desk-Sharing Beratung
In einer dynamischen Arbeitswelt ist es entscheidend, flexible Arbeitsmodelle zu implementieren. Desk-Sharing ist hierbei ein innovativer Ansatz, der die Nutzung von Arbeitsplätzen optimiert und die Effizienz steigert. Dies fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern maximiert auch die Kosteneffizienz und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Der Einführungsprozess wird jedoch auch von Herausforderungen begleitet. Von Widerständen gegen Veränderungen bis hin zu technologischen Anpassungen gibt es diverse Aspekte zu berücksichtigen.
Es gilt den Veränderungsprozess kommunikativ und ganzheitlich zu begleiten.
DIE RÜCKKEHR INS BÜRO ALS EIN SPRUNG IN DIE ZUKUNFT DER ARBEIT
Back-to-Office Beratungsprozess
In den letzten Jahren sind die Arbeitsorte und -möglichkeiten diverser geworden und eine neue Freiheit und Flexibilität bei der Wahl des Arbeitsortes hat sich etabliert. Viele Mitarbeitende profitieren von der neuen Flexibilität, dennoch zeigen sich auch Herausforderungen in Formen der Zusammenarbeit, Vernetzung und dem Wissensaustausch. Viele Unternehmen erfahren starken Leerstand der Büroflächen und damit einhergehende nicht rentable Kosten. Eine Rückkehr ins Büro birgt viele Möglichkeiten, gestaltet sich aber für viele Unternehmen schwerer als erwartet. Es gilt neue kreative Lösungen und Anreize zu finden und zu gestalten.
Back-to-Office Workshop
Wir bieten Euch einen direkt buchbaren Workshop zum Thema Back-to-Office mit erprobtem Konzept an.
In dem 2-tägigen Deep-Dive Workshop betrachten wir mit dem Employee Experience Ansatz Euer Unternehmen und nutzen die Entwicklung von Personas.
Mit diesem menschenzentrierten Ansatz und Design Thinking Prinizipien entwickeln wir neue kreative Anreize und Lösungen für eine freiwillige und sinnhafte Rückkehr ins Büro.