Was euer Büro über eure Unternehmenskultur verrät
- Diana Winzer
- 15. Juli
- 1 Min. Lesezeit
Widersprüche zwischen Unternehmenskultur und Raumgestaltung
Viele Unternehmen schreiben sich 𝗩𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻, 𝗧𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗲𝗹𝗯𝘀𝘁𝘃𝗲𝗿𝗮𝗻𝘁𝘄𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗴 auf die Fahne.
Doch der Raum erzählt oft eine andere Geschichte.
Bürogestaltung, die der Unternehmenskultur widerspricht
🔎 Einzelbüros nur für Führungskräfte. Je höher in der Hierarchie, desto größer.
🔒 Kleine Teeküchen im hinteren Winkel der Fläche, wo sich eine zweite Person darin schon zu viel anfühlt.
🧊 Begegnungszonen, die keiner nutzt – weil dort immer Durchzug ist oder grundsätzlich keine Aufenthaltsqualität vorhanden ist.
📍 fest zugewiesene Arbeitsplätze, die Flexibilität in der Zusammenarbeit und im Mindset einschränken.
📍 oder Flex-Arbeitsplätze, die inoffiziell längst personalisiert sind.
👀 Glaswände für „mehr Transparenz“ – die dann mit Milchfolie überklebt werden, die dann sagen “𝘢𝘤𝘩 𝘯𝘦𝘦 - 𝘛𝘳𝘢𝘯𝘴𝘱𝘢𝘳𝘦𝘯𝘻 𝘭𝘪𝘦𝘣𝘦𝘳 𝘥𝘰𝘤𝘩 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵”
🔇 Silent Areas, in denen täglich Projekt-Stand-ups stattfinden.
Wie Räume die Unternehmenskultur widerspiegeln (oder nicht)
Das sind nur einige Beispiele, die auf eine Dysfunktionalität hinweisen.
Konntest Du bei einigen Punkten nicken?
Räume sind nie neutral.
Sie spiegeln Macht, Zugehörigkeit und Identität.
Sie zeigen, 𝘄𝗶𝗲 𝘀𝗲𝗵𝗿 𝘄𝗶𝗿 𝗱𝗲𝗺 𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻, 𝘄𝗮𝘀 𝘄𝗶𝗿 𝗽𝗿𝗲𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻.
Unternehmenskultur verändern heißt Räume hinterfragen
Wenn wir Kultur wirklich verändern wollen, reicht es nicht, ein neues Möblierungskonzept auszurollen.
Dann geht es um die Frage:
𝗪𝗲𝗺 𝗴𝗲𝗵𝗼̈𝗿𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗥𝗮𝘂𝗺 – 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝘀𝗮𝗴𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿 𝗠𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿?
Raumpsychologie als Schlüssel zur echten Unternehmenskultur
𝗥𝗮𝘂𝗺𝗽𝘀𝘆𝗰𝗵𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗸𝗲𝗶𝗻 𝗦𝗼𝗳𝘁 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹 – 𝘀𝗶𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗲𝗶𝗻 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗿𝘂𝗺𝗲𝗻𝘁.
Wenn du Raum als Werkzeug begreifst, dann kannst Du …
🚀 Haltung sichtbar machen.
🚀 Mut gestalten.
🚀 Zutrauen zeigen.
🚀 Verbundenheit stärken.
🚀 Kultur erlebbar machen – ganz ohne Worte.
Reflektiert eure Bürogestaltung die gewünschte Unternehmenskultur?
👉 Also:
𝗦𝗽𝗶𝗲𝗴𝗲𝗹𝘁 𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗕𝘂̈𝗿𝗼 𝗱𝗶𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝗶𝗲𝗹-𝗞𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿 𝗘𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿?
𝗪𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘇𝗮̈𝗵𝗹𝘁 𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗕𝘂̈𝗿𝗼 𝘂̈𝗯𝗲𝗿 𝗲𝘂𝗰𝗵 – 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗚𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗰𝗵𝘁𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗵𝗿 𝘄𝗶𝗿𝗸𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗰𝗵𝗿𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗼𝗹𝗹𝘁?
Wie erlebt ihr das? Schreibt’s in die Kommentare 👇
Der Punkt mit den Glaswänden, die für Transparenz gedacht sind, aber dann doch mit Milchfolie überklebt werden, trifft den Nagel auf den Kopf. Diese visuellen Widersprüche sind oft mehr als nur Designfehler; sie signalisieren, dass die gelebte Kultur den proklamierten Werten nicht entspricht und können das Vertrauen der Mitarbeitenden untergraben. Es ist eine echte Herausforderung, diese tief verwurzelten Diskrepanzen zu erkennen und dann auch wirklich anzugehen, um eine authentische Arbeitsumgebung zu schaffen. Wer hier nach konkreten Schritten und Methoden zur Organisationsoptimierung und Kulturentwicklung sucht, findet dort sicherlich wertvolle Impulse.
Ihre Ausführungen zur Bedeutung einer präzisen Intonation beim Geigenspiel sind absolut treffend. Ich stimme vollkommen zu, dass eine saubere Stimmung nicht nur für den Klang entscheidend ist, sondern auch das Gehör und die musikalische Entwicklung von Anfang an maßgeblich prägt. Gerade für Anfänger oder beim schnellen Üben kann es jedoch eine Herausforderung sein, immer die perfekte Stimmung zu finden, ohne auf zusätzliche Hilfsmittel zurückzugreifen. In solchen Momenten kann ein zuverlässiges präzises Online Geigenstimmgerät eine wirklich wertvolle Unterstützung sein, um schnell und akkurat die richtige Tonhöhe zu treffen.