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  NEW WORK  

  DAS HEJ-TEAM:  
  DIE EXPERTEN FÜR EURE  
  WORKPLACE TRANSFORMATION  

Startseite

Hybride Führung und Zusammenarbeit, Kulturwandel und neue Bürokonzepte -
wir begleiten Euch durch die Veränderungen der neuen Arbeitswelt 

Das hej-Team bietet Euch ein umfängliches Angebotsspektrum und kompetente Beratung in der Transformation hin zu einer New Work Organisationskultur und Arbeitsumgebung mit einem integrativen Ansatz. Wir betrachten den physischen Raum genauso wie den virtuellen Raum, beziehen Eure Unternehmenskultur in den Prozess ein und gestalten somit eine positive hybride Arbeitswelt. 

Hybrid New Work Beratung Workplace hej-Team Diana Winzer Consulting New Work Workplace Hybrid Change Beratung Sharing Kultur Kulturwandel OTTO

HYBRID WORK

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WORKPLACE CONSULTING

Die kulturelle Veränderung begleiten wir mit praxiserprobter Change-Kompetenz und partizipativen Formaten. Eure Bedürfnisse nehmen wir uns zu Herzen. Wir setzen Impulse, steuern und monitoren die Transformation auf allen Ebenen.

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CULTURE CHANGE

Unsere Referenzen:

PROKON Regenerative Energien 

Radio Bremen

PHOENIX Group

British American Tobacco Germany

Friedrich Verlag

Deutsche GigaNetz

OnMaCon

Behörde für Inneres und Sport

bonprix Handelsgesellschaft

Lorensbergs

Sapiens Germany

NDR

  to be continued ... 

Mitgliedsunternehmen-Der-Mittelstand-BVMW-Bundesverband-weiss.png

Wir sind Mitglied im Bundesverband Der Mittelstand. BVMW e.V. 

Wir treten dafür an, die Arbeitswelt positiv und besser zu gestalten.
Den Mittelstand in Deutschland zu stärken, zukunftsorientierte und moderne Arbeitswelten zu gestalten, dafür gehen wir los!

  BERATUNGSKOMPETENZ FÜR  
  EURE NEUEN ARBEITSWELTEN  
  MODULAR - GANZHEITLICH - INDIVIDUELL  

WORKPLACE CONSULTING - Arbeit wo und wie

Mit unserem modularen Beratungsansatz können wir Eure Organisation in jedem Prozessschritt unterstützen, Eure Arbeitswelt neu zu denken und erfolgreich zu implementieren. Unsere Arbeit integriert ökonomisch und arbeitspsychologisch sinnvolles Büro-Konzept immer mit dem gewünschten Kulturwandel in Kombination. Begleitende Konzepte wie Activity-based Working und Desk-Sharing führen wir mit Euch ein, so dass sie von den Menschen in Eurer Organisation akzeptiert und gelebt werden.

ANFORDERUNGS-MANAGEMENT

KONZEPTION
 

UMSETZUNG
 

AUSZUG / UMZUG / BEZUG

NACHSORGE
 

hej-Team Diana Winzer Consulting New Work Workplace Hybrid Change Beratung Sharing Kultur Kulturwandel OTTO

End-2-End qualitätssicherndes Dienstleistungsangebot 

HYBRIDE ARBEITSWELT - Empowerment auf 4 Ebenen

Hybride Organisation

Hybride Teams

Hybride Führung

Selbst-organisation

Wir arbeiten mit Euch auf 4 Ebenen, denn hybrides Arbeiten fordert eine ganzheitliche Neuausrichtung unserer Arbeitsweisen. Wir betrachten Eure Gesamtorganisation, die Team- und Führungsebene sowie auch das Individuum. 

 

Wir gehen in Reflexion mit Euch, Hinterfragen und setzen Impulse. Wir liefern Euch Tools & Methoden, arbeiten gemeinsam an der Implementierung und befähigen Teams sowie Führungskräfte mit Trainings und Workshops, um Eure gesamte Organisation in die hybride Arbeitswelt zu heben - so dass Eure Zusammenarbeit effektiv ist. Unser Ziel ist es, diese Ebenen in einen produktiven Einklang zu bringen - als Win-Win für alle. 

CULTURE CHANGE - kulturelle Transformation steuern

Im Culture Change sind wir Eure Experten aus der Praxis. Wir versprechen nicht, dass in 3 Monaten die Welt anders ist. Kulturwandel ist ein intensiver Transformationsprozess. Was es braucht, sind strategische Impulse, Formate die Kultur besprechbar und erlebbar machen und Euch als Organisation ins Handeln bringen. Dafür treten wir an. Das hej-Team bietet ein vielfältiges Spektrum an Leistungspaketen,mit dem wir Euch bedarfsgerecht und zielorientiert begleiten.

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Speaker und Impulsgeber, Sparringspartner und Coach

Zusätzlich zu unserem Beratungsangebot begleiten wir Euch gerne als Impulsgeber und Speaker bei Euren Events, als strategischer Sparringspartner für Euch als Projektverantwortliche und Entscheider sowie als prozessbegleitender Coach für Führungskräfte und Top Management für nachhaltigen Wandel.

Kundenstimmen

PHOENIX Group

"Diana hat uns unter Berücksichtigung unserer Organisationskultur und Arbeitsweisen fachlich sehr kompetent dabei unterstützt, das zukünftige Bürokonzept für unser Headquarter in Mannheim zu entwickeln. Über alle Projektphasen brachte sie spannende Impulse und hilfreiche Konzepte aus ihrer Erfahrungswelt ein. Mit viel Fingerspitzengefühl hat sie uns zudem dabei unterstützt auf die verschiedenen Zielgruppen einzugehen und diese auf der Reise zu Desk Sharing und Activity Based Working mitzunehmen."

 

Marietta Löschmann, HR Project Manager Transformation

PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG

 Das hej-Team 

Das hej-Team identifiziert sich mit den Werten der skandinavischen Arbeitswelt: Partizipation, sozialer Individualismus, Anpassungsfähigkeit, Mitarbeiterzentrierung, flache Hierarchien ... um nur einige zu nennen. All diese Charakteristika findet man auch in der Diskussion rund um New Work in Deutschland.

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Wir sagen hej (=hallo auf schwedisch) zu all diesen Merkmalen neuer Arbeit und integrieren diese in unsere Arbeit mit Euch. Damit auch Eure Organisation zu den Vorreitern ihrer Branche gehören mit den glücklichsten Mitarbeitern. 

 

Das hej-Team setzt an bei der Optimierung virtueller und hybrider Zusammenarbeit. Wir unterstützen Euer Führungsteam in der Transformation sowie Eure Teams in der Weiterentwicklung und Ausgestaltung der neuen Arbeitswelt, so dass sie für Euch einen Gewinn darstellt. Dabei betrachten wir alle Ebenen vom Individuum, über das Team bis hin zu Eurer Gesamtorganisation. 

Neues Arbeiten braucht auch neue Räume - wir gestalten mit und für Euch Eure neue Arbeitsumgebung ... virtuell und physisch. Diana Winzer, unsere Gründerin, hat von 2014 bis 2019 die Konzeption und Umsetzung der New Work Spaces auf dem OTTO Campus verantwortet und damit den Kulturwandel mit geprägt. In 2020 hat sie sich mit all dem Wissen und Erfahrungsschätzen mit ihrer Unternehmensberatung erfolgreich in die Selbstständigkeit begeben. Michelle hat schon 2014 bei OTTO im Projekt mitgearbeitet und ist auch heute wieder im Team.

  "Wir lieben es, wenn ein Plan aufgeht"  

  Wir lieben was wir tun.  

 

Und wir lieben es, wenn sich unsere Kunden auf den Weg machen, ihre eigene Idee von New Work in die Realität zu übersetzen - wir begleiten Euch sehr gerne! 

Hybrid New Work Beratung Workplace  hej-Team Diana Winzer Consulting New Work Workplace Hybrid Change Beratung Sharing Kultur Kulturwandel OTTO

"Arbeit ist kein Ort mehr - die Evolution der Arbeitswelt sinnstiftend und wirksam gestalten - als Win-Win für Unternehmen und Mitarbeitende...
das ist unsere Mission."

Was uns ausmacht:

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Menschen in neue Arbeitswelten begleitet

Das hej-Team begleitet Organisationen in ihrem Wandel hin zu neuen Arbeitswelten. Wir arbeiten branchenübergreifend und betreuen vielfältige Projekte in Konzern und Mittelstand. Wir agieren individuell an die Organisationen, Bedürfnisse und Visionen ausgerichtet. 

Wir kennen die internen Herausforderungen der Prozesse und diversen Stakeholder sowie die organisatorischen Abhängigkeiten bei der Umsetzung von New Work.

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Jahre Erfahrung in 
Transformationsprojekten 

Wir verstehen und übersetzen Nutzerbedürfnisse - wir haben selbst in der Vergangenheit interdisziplinär im IT-Umfeld, in HR-Bereichen, Service-Funktionen, Unternehmenskommunikation und übergreifenden Transformationsprojekten gearbeitet.

Wir kombinieren unsere Kenntnisse aus IT, Bau / Innenarchitektur und Personal- und Organisationsentwicklung sowie Kommunikations- und Eventmanagement gewinnbringend für unsere Kunden - für ganzheitliche und nachhaltige Beratung zu neuen Arbeitswelten.

Bei Vorreitern wie z.B. OTTO haben wir bereits seit 2014 den Wandel in Neue Arbeitswelten gestaltet. 

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Expertisen
+ Konzept-Entwickler
+ Change Experten
+ Projektleiter

+ Trainer

+ Coaches

Neben der New Work Praxiserfahrung bringen wir aus unseren akademischen Hintergründen fundierte Kenntnisse zu Strategie, Innovationskultur und Veränderungsmanagement in die Beratungstätigkeit ein. Live aus der Praxis und am Trend ausgerichtet, sind wir Impulsgeber und entwickeln Arbeitswelten-Konzepte mit Fokus auf Kultur und Bürogestaltung für optimale Employee Experience. Ihr profitiert zudem von unserer Expertise als Trainer und Coaches im Veränderungsprozess.
Alles aus einer Hand. Ganzheitlich.

 Das "New Normal" in hybriden Arbeitswelten: 
 Richtet Euer neues Arbeiten 

 produktivitätssteigernd und erfolgswirksam aus! 

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