Ist Euer Team motiviert – oder einfach nur beschäftigt?
In hybriden Teams, wo der persönliche Austausch oft fehlt, können Purpose und Werte den entscheidenden Unterschied machen. Sie bieten Orientierung, stärken die Verbindung zwischen den Mitgliedern und fördern echtes Engagement. Doch wie sieht es in Eurem Team aus?
Wisst Ihr, WAS Ihr tut – aber nicht WARUM?
Welchen Impact oder Beitrag leistet Euer Team?
Wenn der Purpose – der Sinn hinter der Arbeit – nicht klar ist, kann das weitreichende Folgen haben:
❌ Unklare Ausrichtung: Aufgaben wirken beliebig und ohne Zusammenhang.
❌ Sinkende Motivation: Die Verbindung zu Zielen und dem Team fehlt.
❌ Oberflächliche Beziehungen: Besonders in hybriden Teams leidet der Austausch.
Warum Purpose kein Luxus ist
Purpose ist nicht „nice to have“. Er ist der Klebstoff, der Teams zusammenhält, Orientierung schafft und Höchstleistungen ermöglicht. Gerade in Zeiten des Wandels ist Purpose die Basis für eine zukunftsfähige und menschliche Zusammenarbeit.
💛 Purpose beim hej-Team
Bei hej steht Purpose im Mittelpunkt. Wir begleiten Führungskräfte und Teams mit Klarheit und Empathie durch die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt. Unser Ziel: eine Arbeitswelt zu schaffen, die zukunftsfähig und menschlich ist.
Drei Strategien, wie Ihr Purpose und Werte sichtbar macht
1️⃣ Ziele mit Sinn verknüpfen
Startet Eure Meetings mit der Frage:„Wie zahlt dieses Projekt auf unser großes Ziel ein?“
Nutzt Storytelling, um den Impact Eurer Arbeit greifbar zu machen. Das verbindet die täglichen Aufgaben mit dem großen Ganzen.
2️⃣ Werte sichtbar machen
Implementiert eine wöchentliche „Werte-Challenge“, bei der Teammitglieder konkrete Beispiele teilen, wie sie Werte im Alltag leben.
👉 Eure Werte sind noch nicht klar definiert? Dann erstellt gemeinsam eine Werte-Landkarte, die Orientierung für alle bietet.
3️⃣ Individualität im Purpose berücksichtigen
Jede:r im Team hat ein eigenes Verständnis von Sinn und Motivation – und das ist wertvoll. Führt Purpose-Dialoge, fragt nach individuellen Zielen und verteilt Aufgaben entsprechend.
🎉 Feiert persönliche Erfolge im Team-Kontext, um individuelle Stärken und den gemeinsamen Purpose zu verbinden.
Lasst uns gemeinsam an Eurem Purpose arbeiten!
Purpose stärkt Motivation, Teamgeist und Erfolg. Möchtet Ihr mit Eurem Team tiefer einsteigen, um gemeinsame Ausrichtung und Empowerment zu fördern? Dann meldet Euch bei mir!
👉 Wie lebt Ihr Purpose und Werte in Eurem Team? Teilt Eure Erfahrungen in den Kommentaren – oder lasst uns herausfinden, wie Ihr Purpose noch stärker verankern könnt! 💬
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